İş Analizi

Küresel rekabetin oldukça yoğunlaştığı günümüzde firmalar arasındaki üstünlüğü küçük
farklar belirlemektedir. Teknolojinin de küresel rekabetle aynı hızda değiştiği bu ortamda işgücü
niteliğinin ve niceliğinin belirlenmesi, gerekli eğitim verilmesi ve personel ile ilgili konularda
gerekli çalışmaların yapılabilmesi için iş analizi çalışmalarından elde edilen bilgilere ihtiyaç vardır.
İş analizi, belirli bir işin en küçük parçalarıyla ayrıntılı olarak tanımlanıp incelenmesi
sürecidir. Yapılan işlerin sürelerinin endüstri ortalamalarına göre belirlenmesi işletmenin sektördeki
işletmelerle rekabet edebilmesini sağlamaktadır.
Üretim faktörlerinden mümkün en yüksek düzeyde yararlanabilmek için aralarındaki
ilişkilerin bilinmesi, düzenlenmesi ve ölçülmesi gerekir. Bu amaca yönelik sistematik araştırmaların
tümüne iş analizi denir. Anlaşıldığı gibi işletme içerisindeki bütün kaynakların iyileştirilmesi İş
analizi sayesinde mümkün görülmektedir.
İş analizi metot geliştirme ve iş ölçümü çalışmalarından oluşur. Metot geliştirme işin birim
başına daha az masrafla, daha kısa zamanda ve daha kolay yapılabilmesini sağlamak amacıyla tüm
faaliyetlerin sistematik incelenmesi ve geliştirilmesidir. İş ölçümü ise malzeme, makine ve insan
gücü faktörlerinin belirli bir üretim faaliyetinde ne miktarda kullanıldığını saptamak amacını taşır.
İş analizi sayesinde İşin daha basit ve kolay yapılmasını sağlamak, birim üretimi oluşturan
faktörlerin miktarını belirlemek, malzeme, makine ve insan gücü olanaklarından daha fazla
yararlanmak mümkün olur. Aynı zamanda üretim planlama ve kontrol faaliyetlerinin etkinliğini
arttırmak ve insan gücünü teşvik edecek ücret sistemini kurarak birim maliyetlerin düşürülmesi yani
verimliliğin artırılması mümkün olacaktır.
İşletmelerimizin verimliliklerini artırabilmesi ve küresel rekabette yer alabilmesi için bu iş
analizlerine önem vermesi gerekmektedir. Bu kitabın işletmelerimize ve bu alanda çalışan
akademisyenlere faydalı olmasını diliyorum.