Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir

Stok Kodu:
9786059059169
Boyut:
130-210
Sayfa Sayısı:
214
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2015-09
Çeviren:
Seval Kapçık
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
%20 indirimli
9.00
7.20
9786059059169
547023
Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir
Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir
7.2
İş Yaşamınızda Başarılı Olmak İçin İhtiyacınız Olan Her Şey Bir Arada...

John Adair'ın Kişisel Başarı için 100 Harika Fikri hatasız bir iş yaşamı için; profil oluşturma ve stratejik düşünme yoluyla, kişisel verimliliği ve özyönetimi kapsayan kusursuz bir koddur. Kitabın içerisinde bulacaklarınız:

-Etkili Düşünme Becerileri için 15 Harika Fikir
-İnsanlarla İyi Geçinmek için 7 Harika Fikir
-Etkili Günlük İşler için 6 Harika Fikir
-Daha İyi Bir İletişim için 7 Harika Fikir
-Seveceğiniz İşi Bulmak için 15 Harika Fikir

... ve size başarı için ihtiyacınız olan güveni, cevapları ve ilhamı verecek 50 tane daha şahane fikir, tüyo ve sır. John Adair, şu anda dünyada en yaygın şekilde kullanılan liderlik modellerinden biri olan Eylem Merkezli Liderliği keşfeden bir iş dünyası gurusudur. Dünya çapındaki organizasyonlar liderlik istidatlarını ve yönetim becerilerini geliştirmek için bu modeli kullanırlar
İş Yaşamınızda Başarılı Olmak İçin İhtiyacınız Olan Her Şey Bir Arada...

John Adair'ın Kişisel Başarı için 100 Harika Fikri hatasız bir iş yaşamı için; profil oluşturma ve stratejik düşünme yoluyla, kişisel verimliliği ve özyönetimi kapsayan kusursuz bir koddur. Kitabın içerisinde bulacaklarınız:

-Etkili Düşünme Becerileri için 15 Harika Fikir
-İnsanlarla İyi Geçinmek için 7 Harika Fikir
-Etkili Günlük İşler için 6 Harika Fikir
-Daha İyi Bir İletişim için 7 Harika Fikir
-Seveceğiniz İşi Bulmak için 15 Harika Fikir

... ve size başarı için ihtiyacınız olan güveni, cevapları ve ilhamı verecek 50 tane daha şahane fikir, tüyo ve sır. John Adair, şu anda dünyada en yaygın şekilde kullanılan liderlik modellerinden biri olan Eylem Merkezli Liderliği keşfeden bir iş dünyası gurusudur. Dünya çapındaki organizasyonlar liderlik istidatlarını ve yönetim becerilerini geliştirmek için bu modeli kullanırlar
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat