Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü İlaç Sektöründe Bir Araştırma

Stok Kodu:
9786053776437
Boyut:
165-235
Sayfa Sayısı:
184
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2012-01
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
%20 indirimli
10.50
8.40
9786053776437
147241
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü İlaç Sektöründe Bir Araştırma
8.4
Bölüm I: Giriş * Araştırmanın Konusu ve Önemi * Araştırmanın Amacı * Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar * Araştırmanın Modeli * Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması * Araştırmanın Ana Hipotezleri * Araştırmanın Varsayımları * Araştırmanın Kapsamı * Araştırmanın Sınırlılıkları Bölüm II: Psikolojik Kontrat * Psikolojik Kontrat Kavramı * Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi * Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar * Psikolojik Kontrat Türleri * Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı Bölüm III: Örgütsel Sapma * Örgütsel Sapma Kavramı * Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi * Örgütsel Sapma Türleri * Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar * Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler * Örgütsel Sapmanın Sonuçları Bölüm IV: Kişilik * Kişilik Kavramı * Kişilik ile İlgili Kavramlar * Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi * Kişiliği Oluşturan Faktörler * Kişilik Teorileri Bölüm V: Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma * Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler * Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler * Ana Kütle ve Örneklem Seçimi * Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler
Bölüm I: Giriş * Araştırmanın Konusu ve Önemi * Araştırmanın Amacı * Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar * Araştırmanın Modeli * Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması * Araştırmanın Ana Hipotezleri * Araştırmanın Varsayımları * Araştırmanın Kapsamı * Araştırmanın Sınırlılıkları Bölüm II: Psikolojik Kontrat * Psikolojik Kontrat Kavramı * Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi * Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar * Psikolojik Kontrat Türleri * Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı Bölüm III: Örgütsel Sapma * Örgütsel Sapma Kavramı * Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi * Örgütsel Sapma Türleri * Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar * Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler * Örgütsel Sapmanın Sonuçları Bölüm IV: Kişilik * Kişilik Kavramı * Kişilik ile İlgili Kavramlar * Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi * Kişiliği Oluşturan Faktörler * Kişilik Teorileri Bölüm V: Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma * Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler * Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler * Ana Kütle ve Örneklem Seçimi * Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat